一、岗位职责
1、负责员工的招聘、入转调离等手续，管理人事档案。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工参保停保，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规策；
3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
4、熟悉行政部其他岗位工作；
5、系统制单录入、发票开具、工作报表；
6、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
薪酬福利
三、薪资福利：
1、基本薪资+绩效考核+各项补贴+提成；
2、公司统一为员工购买五险一金；
3、享受带薪年假、婚假、产假及陪产假等；
4、定期调薪、节假日福利、生日福利、旅游津贴等；
5、享受每年定期体检；
6、公司提供带薪培训，全方位提高员工自身素质技能；
7、提供完善的晋升渠道和薪资成长空间；
8、工作时间：周一至周五 上午8:30-12:00,下午1:30-5:30，周末双休、法定节假日正常休息。