有不少的求职者总是抱怨自己明明很努力，可是为什么面试最后还是会失败。难道这仅仅是HR太过挑剔的原因吗？其实出现这样的情况，我们完全可以在自身找寻原因。下面小编就来跟大家分析一下造成这种面试失败的主要因素：

1.不注重个人形象

记住，不管是在求职的过程中，还是平时的工作过程中。个人形象是非常重要的。如果你整天总是以一副邋遢的信息去面试的话，那么还没有等到你开口之前，已经成功的被HR给pass掉了。因为在HR心中不修边幅的求职者，在平时工作的过程中也不会太过注意细节。

2.面试迟到

如果你在面试的过程中出现迟到的现象的话，那么久意味着你犯了职场中的大忌讳。守时应当是每位求职者在面试的过程中应当做到的最基本的礼仪。为了避免面试迟到，最好的方面就是提前十分钟抵达面试现场。

3.接听电话

在面试的过程中，或许会有电话突然进来。如果你直接出去接电话的话。那么HR就会认为你讲礼貌，同时也不是这份工作的最佳人选。为了避免对面试的过程造成干扰，最好将手机关机或者调成静音的状态。

4.喜欢滔滔不绝

每位面试者的时间都是有限的，所以在面试的过程中，如果HR向你询问问题的话，你应当总结一下语言，追求回答精炼。千万不要总是罗里吧嗦的在那儿胡说一同，说了半天最后都说不到点子上面。这样的员工，HR是非常不喜欢的。

5.一无所知

在面试之前，做一些准备是必须的。这么做的主要目的就是为了应付各个HR询问有关应聘公司的相关问题。如果你对公司一无所知的话，那么就会给HR造成你很不重视这份工作的感觉，那么你可能不适合这份工作。

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